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簽訂目標責任書

發(fā)布時間：

2016-04-05

為規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理，明確各項目責任人工作目標，充分調動人員工作積極性，發(fā)揮其主觀能動性，保證公司2016年度經(jīng)營管理工作目標的實現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，達成一致，訂立目標責任書，雙方共同遵守執(zhí)行，并于年底進行考核。

　　為規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理，明確各項目責任人工作目標，充分調動人員工作積極性，發(fā)揮其主觀能動性，保證公司2016年度經(jīng)營管理工作目標的實現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，達成一致，訂立目標責任書，雙方共同遵守執(zhí)行，并于年底進行考核。

　　2016年3月27日，香梅人家、香梅花園負責人與總公司副總經(jīng)理簽訂目標責任書。